Banyak pekerja, perusahaan, hingga pengamat ekonomi ingin mengetahui perkiraan kenaikan UMK tahun depan, terutama setelah penerapan formula baru pengupahan yang mulai digunakan sejak 2023.

Artikel ini menyajikan analisis lengkap tentang proyeksi besaran UMK 2026, faktor-faktor yang memengaruhi kenaikan, serta gambaran tren ekonomi yang menjadi acuan utama dalam penetapan UMK oleh pemerintah daerah.

Apa Itu UMK dan Bagaimana Penetapannya?

UMK atau Upah Minimum Kabupaten/Kota adalah upah terendah yang wajib dibayarkan perusahaan kepada pekerja lajang dengan masa kerja kurang dari 1 tahun. Penetapan UMK dilakukan oleh:

• Pemerintah kabupaten/kota

• Gubernur sebagai pihak yang menetapkan resmi

• Mengacu pada rekomendasi Dewan Pengupahan

• Berdasarkan formula dari PP No. 36/2021 dan perubahan kebijakan berikutnya

Setiap tahun UMK menjadi indikator penting kesejahteraan buruh dan daya saing industri.

Faktor yang Menentukan Prediksi UMK 2026

Penetapan UMK 2026 akan dipengaruhi oleh tiga indikator utama:

1. Inflasi Tahun Berjalan

Inflasi menjadi faktor paling penting karena mengukur kenaikan biaya hidup. Jika inflasi 2025 tinggi, UMK 2026 berpotensi naik signifikan.

2. Pertumbuhan Ekonomi Daerah

Daerah dengan perkembangan industri dan perdagangan yang pesat biasanya memiliki kenaikan UMK yang lebih tinggi.

3. Indeks Tertentu dalam Formula Pengupahan

Seperti:

• Indeks alfa

• Produktivitas daerah

• Daya beli dan kebutuhan hidup layak

Ketiga faktor ini menjadi dasar perhitungan resmi pemerintah.

Tren Kenaikan UMP/UMK 2024–2025 (Dasar Prediksi 2026)

Dengan inflasi yang diperkirakan stabil di kisaran 2,5–3,2% selama 2025, maka UMK 2026 berpotensi naik lebih tinggi dibanding tahun sebelumnya.

Prediksi Kenaikan UMK 2026 Secara Nasional

Berdasarkan tren ekonomi, proyeksi kenaikan UMK 2026 adalah:

• Minimal 3%

• Maksimal 7% (untuk daerah industri besar seperti Jawa Barat, Banten, dan Jatim)

• 2–3% untuk daerah dengan pertumbuhan ekonomi rendah

Prediksi UMK 2026 di Beberapa Daerah Strategis

1. Jakarta

• UMK 2025: Rp 5,3 jutaan

• Prediksi kenaikan: 3–5%

• UMK 2026 diperkirakan: Rp 5,5 – 5,6 juta

2. Jawa Barat

Wilayah seperti Bekasi, Karawang, dan Depok biasanya menjadi acuan tertinggi.

• Prediksi kenaikan: 4–7%

• UMK 2026 Bekasi diperkirakan: Rp 5,4 – 5,6 juta

3. Jawa Timur

Sidoarjo, Gresik, dan Surabaya tetap menjadi yang tertinggi.

• Prediksi kenaikan: 4–6%

• UMK 2026 Surabaya diperkirakan: Rp 4,9 – 5 juta

4. Banten

Tangerang Raya biasanya naik cukup tinggi.

• Prediksi kenaikan: 4–6%

• UMK 2026 Tangerang diperkirakan: Rp 4,8 – 5 juta

5. Sumatera Utara

• Prediksi kenaikan: 2–4%

• UMK 2026 Medan diperkirakan: Rp 3,8 – 3,9 juta

6. Kalimantan Timur

Dengan perkembangan industri IKN:

• Prediksi kenaikan: 5–7%

• UMK 2026 Balikpapan diperkirakan: Rp 4,1 – 4,3 juta

7. Bali

• Prediksi kenaikan: 3–5%

• UMK 2026 Denpasar diperkirakan: Rp 3,2 – 3,3 juta

Mengapa UMK 2026 Diprediksi Lebih Tinggi dari 2025?

Beberapa faktor pendukung:

1. Stabilnya pemulihan ekonomi pasca pandemi

2. Kenaikan daya beli dan konsumsi masyarakat

3. Pertumbuhan sektor industri dan pariwisata

4. Peningkatan nilai inflasi inti

5. Kebijakan baru pengupahan yang lebih fleksibel

Semua faktor ini mengarah pada potensi kenaikan UMK yang lebih besar dibanding tahun sebelumnya.

Dampak Kenaikan UMK 2026 bagi Pekerja

• Peningkatan kesejahteraan

• Kualitas hidup lebih baik

• Meningkatkan kemampuan akses kebutuhan dasar

• Mendorong peningkatan produktivitas

Dampak untuk Perusahaan

• Kenaikan biaya produksi

• Penyesuaian struktur gaji dan tunjangan

• Perlu strategi efisiensi dan digitalisasi kerja

Tips bagi Pekerja Menjelang UMK 2026

1. Cek besaran UMK wilayah tempat bekerja

2. Pastikan perusahaan mengikuti aturan resmi pemerintah

3. Periksa slip gaji secara rutin setelah UMK baru berlaku

4. Gunakan kenaikan gaji untuk menambah tabungan/investasi

5. Ikuti update resmi UMP/UMK dari Pemda dan Kemnaker

Baca Juga: Jadwal Sholat Minggu Kedua Desember 2025: Lengkap Zona WIB, WITA, dan WIT

Prediksi Gaji UMK 2026 menunjukkan potensi kenaikan antara 3–7% secara nasional, dengan daerah industri mendapatkan kenaikan tertinggi. Faktor inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan formula pengupahan menjadi penentu utama dalam penetapan UMK.

Meski masih berupa prediksi, gambaran ini memberikan indikator awal bagi pekerja dan perusahaan untuk melakukan perencanaan keuangan, operasional, dan strategi bisnis menjelang tahun 2026.